ست أفكارٍ لتحفيز الإبداع في مكان عملك هذا العام

إنَّ المتابع لحالة الشركات الناشئة اليوم يرى التنافس المستمر فيما بينها من أجل استقطاب المواهب، ولكن توظيف الأشخاص الموهوبين ما هو إلا الخطوة الأولى في اتجاه خلق بيئةٍ يميزها الإبداع والابتكار؛ إذ إنَّ بناء مكان عملٍ تُتَبادلُ الأفكار فيه باستمرار يتطلب إيجاد الصيغة المناسبة لذلك، فلا يمكنك فرض التفكير الإبداعي على فريق العمل، ولكن بإمكانك أن تهيئ البيئة المناسبة لتحفيز هذا النوع من التفكير. فيما يأتي نعرض لك ست أفكار ستساعدك على تنمية التفكير الإبداعي في شركتك.

كن بسيطًا:

شجِّعْ أجواءَ العمل التي يقدم فيها الرئيسُ القهوةَ لفريق العمل في الوقت الذي يتوقع فيه فريق العمل أنَّ عليهم فِعل ذلك.

دع عنك أسبوع العمل التقليدي الذي يجب فيه على الموظفين أن يعملوا خمسة أيام في الأسبوع، وفي كل يوم تسع ساعات. أعطِ فرق العمل مجالاتٍ للراحة، ودعهم يأتون إلى العمل بعد أخذ قسطٍ وافرٍ من الراحة، وتقبل الإيقاع الطبيعي لحياة فريق العمل وتذكر أنّ هناك أشخاصًا لا يستطيعون الاستيقاظ باكرًا. إذا فعلت هذا؛ فسيأتي الموظفون بكامل نشاطهم إلى العمل.

وظِّف الأشخاص تبعًا لرؤيتهم:

وظِّف الأشخاص الذين يحبون عملهم:

شجع الاختلاف:

تقبَّل أعضاء الفريق كما هم، فالتفكير خارج الصندوق والحلول المبتكرة للمشكلات تساعد على تطوير ما تنتجه شركتك أيضًا.

أخذ السرعة بعين النظر:

خذ إجازة كافية:

ختامًا؛ هناك العديد من العوائق التي على الموظفين تخطيها للدخول في مجال عمل شركتك، فلا تجعل بيئة العمل في شركتك أحد تلك العوائق. أعد تخيل الشكل الذي يجب أن يكون العمل عليه، وستندهش من تأثير ذلك في طاقة فريقك وإبداعه.  

المصدر: هنا