التنمر والأطباء؛ مخاطر أكبر مما نتوقع!

يُعرَّف التنمر في مكان العمل (Workplace Bullying) بأنه: (ضرر جسدي أو عاطفي، قد يؤثر سلبًا فيفي خدمات الرعاية الصحية، وهو سلوك تخريبي قد يحدث لجميع ممارسي الخدمة الصحية)، وتُعد ظاهرة التنمر في مكان العمل ظاهرة شائعة بين ممارسي الرعاية الصحية، وتختلف أساليب التعامل معها على حسب ثقافة المنطقة التي تظهر بها، وتترك آثارًا عديدة على المستوى الفردي للشخص في العمل.

"لقد أثر ذلك في عائلتي، وفقدت النوم وثقتي بسلوكي، وكذلك القدرة على صنع قراري السريري".. يقول طبيب في أحد المراكز الصحية.

وقد أصدر المرصد الأورومتوسطي لحقوق الإنسان في شهر نيسان مذكرةً عاجلةً يرصد فيها تعرُّض الطواقم الطبية -في العالم العربي على وجه التحديد- لحالات تنمرٍ وتمييزٍ سلبي، وافتقادٍ شديدٍ لأدوات الحماية في أثناء مجابهتها لخطر تفشي جائحة فيروس كورونا المستجد، ولم يقتصر الأمر على نقص وسائل الحماية من الأدوات الطبية، فوَصل إلى الإيذاء النفسي والجسدي للأطباء. 

ختامًا، يجب أن نعي ضرورة الوقوف إلى جانب الكوادر الطبية ودعمها بجميع أشكال الدعم، لمنع تعرضها للإساءة ضمن هذه الظروف الاستثنائية والصعبة.

حرر من مقالنا: هنا