النساء في المناصب الإدارية
الاقتصاد والعلوم الإدارية >>>> العلوم الإدارية
Image: https://unsplash.com
ما زالت النّساء في وضعٍ مُتأخّرٍ عندما يتعلق الأمر بإدارة الشّركات، لكن مؤخّرًا بدأ تزايد الوعي بأهميّة تعزيز دور المرأة في المناصب الإداريّة وأن يكون هناك مزيد من التّنوّع الإداري بين الذّكور والإناث (1).
Image: https://unsplash.com
ففي عام 2021 كثُرَ عددُ النّساء في المناصب الإداريّة في أنحاء العالم بنسبةِ 31% وهو أعلى رقم سُجِّل؛ إذ تضمّنت 90% من الشّركات امرأة واحدة على الأقل في دور الإدارة العليا (2).
Image: https://unsplash.com
يَتميّز عادةً مجال الموارد البشريّة بنسبةٍ أكبر من السّيدات، لكن مؤخرًا انخفضت أعدادَهُنَّ في هذا المجال مقارنةً بالازديادِ الذي شهدته أدوارُ النّساء بوصفها رئيسًا تنفيذيًّا أو مديرًا ماليًّا (2).
Image: https://unsplash.com
رغمَ ذلك لم يخلُ الأمر من المعوّقات التي واجهت النّساء خاصّةً التّحيّزات الجنسية التي تقف عائقًا بينَهنَّ وبينَ حصولِهنَّ على التّقدير والاحترام المُستحق، أو امتلاك الفرصة للتّقدم والنّمو (3).
Image: https://unsplash.com
إضافةً إلى الصّور النّمطية المُنتشِرة التي تَفرض تصرّفات مُتوقّعَة من النّساء، فالرّجل الحازم في موقع الإدارة يُعد أمرًا مرغوبًا مقارنةً بالرّفض الذي تتلقّاه النّساء الحازمات بحجة أنهُنَّ عدوانيّات (3).
Image: https://unsplash.com
كما تُواجه النّساء صعوبةً في تسوية الأدوار بين وجود العمل والتزامها ورغبتها بالتّرقي والوصول لمناصب أعلى، وبين كونها ربَّة منزل ومسؤولة عن الأسرة ورعاية أفرادِها (3).
Image: https://unsplash.com
رغم هذه الصّعوبات، كان للنّساء العربيّات وخاصةً العربيات - الأمريكيات دورًا بارزًا في الإدارة وإحداث عدّة تَغيّرات وخاصةً في أمريكا والعالم العربي، لنَأخُذ المهاجرة التّونسية آمنة غريانة مثالًا (4).
Image: https://unsplash.com
فبعد أن فقدت كِلا والدَيها قبل بلوغها الحادية عَشرة، لم تتوقف رغبَتها عن السّعي لحصولها على مشروعها الخاص، فأنشأت برنامج Vealmy الذي يَسمح لمستخدميه بالتّحكم بمحادثاتهم بسرعة (4).
Image: https://unsplash.com
رغم ازدياد عدد النّساء في المناصب الإداريّة، لكنّ مُعدّل التّقدُّم ما زال بطيئًا للغاية، ومثلما يَتمتع الرّئيس التّنفيذي بالنّفوذ والسّلطة، فإنَّ تولي امرأة في هذا المنصب سيكون أمرًا مؤثّرًا (1).
Image: https://unsplash.com
لذلك تَسعى عديد من النّساء إلى تولّي مناصب إداريّة، لأنَّ توليهنّ هذا الموقع سيُعطيهنَّ حقًا في التّأثير في القرارات المُهمّة على نحوٍ عام (1).
Image: https://unsplash.com
المصادر:
2. Women in Management (Quick Take) [Internet]. Catalyst. 2022 [cited 1 July 2022]. Available from: هنا
3. Overcome Barriers to Female Leadership [Internet]. ST. Catherine University. 2021 [cited 24 May 2022]. Available from: هنا
4. Gourani S. How Arab Women Are Making Waves In Tech [Internet]. Forbes. 2022 [cited 24 May 2022]. Available from: هنا
