راحة الموظفين، شرط إنتاجية الشركات الأول
علم النفس >>>> إنـستغرام
فعدم الارتياح في الوظيفة (نتيجةَ صعوبات متزايدة في أداء عمل عالي الجودة بناءً على معايير الأداء) يُنقص من مهارة أداء العمل، وقد أبرز موظفو الرعاية الصحية هذه المعايير التي يمكن مناقشتها ضمن مجموعات العمل، والتي تهدف إلى التوصل إلى حلول وسطية تجمع بين الكفاءة والصحة.
المصدر:
هنا